为什么去北欧?
北欧企业常常在创新和设计方面屡攀新高、引领世界，于此同时这些企业还具备极高的生产效率和可持续性发展潜能。能取得如此成就，还得归结于北欧商业气候绝无仅有的特质。深入了解这些特质可以启发他国的高管更好地经营自己的事业。正是基于如此动机，悟 ∙ 北欧将全心为您打造惊喜而难忘的体验，并带您独家走访北欧企业和机构。
北欧创新基因
北欧企业的创新能力延伸至各行各业，又在不同领域里成为当之无愧的行业先锋。这些企业包括：乐高玩具、沃尔沃汽车、马士基航运、维斯塔斯风力技术、H&M时装、挪威国家石油、诺和诺德制药、嘉士伯啤酒以及声田流媒体音乐服务平台。近距离探访和了解这些企业的背景是帮助您解析北欧基因的绝佳方式。
可持续性发展
联合国可持续发展司制定的17个可持续发展目标是实现所有人更美好和更可持续未来的蓝图。目标提出了我们面临的全球挑战，包括与贫困、不平等、气候、环境退化、繁荣以及和平与正义有关的挑战。北欧人民视其美丽的自然环境为不可多得的财富，这也是为什么环保的生产方式一直位于北欧企业的核心地位。正因为如此，“可持续性发展”在这片土地上不仅仅是一句标语，而是决定他们能否成功的关键。
领导力和自主能动性
动员员工主观能动性是北欧领导力的核心文化价值。北欧的领导原则是让员工感受到使命感并主动为之付出努力。工作效率和生产效率也就因为员工的全心投入而大大提高。员工也为在全心付出中收获的自我价值而感到快乐——这也是为什么北欧五国始终保持名列全球幸福指数最高的国家的原因之一。
悟 • 北欧正想带您与成功的商业领袖面对面探讨如何激发员工潜能和主观能动性。
